乐鱼在线官方首页

2024年05月18日 21:58
img
作者:任婵桦

地区:简阳市

77文章 |84万+阅读
简介:“小包裹”映射活力中国

最新关于乐鱼在线官方首页:

新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君

1:尖顶上的海鸥星云

乐鱼在线官方首页

2:防疫就医两不误需医患相向而行

乐鱼在线官方首页

3:快手捐赠500万元 援助甘肃、青海抗震救灾

乐鱼在线官方首页

乐鱼在线官方首页“在清代礼乐中,编钟占有十分特殊的地位,是演奏清代宫廷雅乐的代表性礼仪乐器。”沈阳故宫博物院艺术研究部研究馆员李晓丽介绍称,不同于先秦时期大小成列的编甬钟或编钮钟,清宫编钟一套十六枚,外形尺寸完全相同。此次即展出了“清乾隆三十四年款编钟黄钟”,黄钟是编钟里的最低音,属阳律,演奏时悬于簨簴的上列。

© 2024 . All rights reserved. 1997-2024 电脑小百科公司版权所有

  • 网站地图
  • 回到首页